Werkstudent*in Human Resources

Beschreibung

Tätigkeit

eigenverantwortliche Abwicklung des konzernweiten Bewerbermanagements (z. B. Bewerberkorrespondenz, Screening, Terminmanagement, Datenbankpflege); Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und der allgemeinen Personaladministration (z. B. Verwaltung von Abwesenheitsdaten, Erstellung und Pflege von Statistiken, Bescheinigungswesen, systematische Organisation und Ablage von Dokumenten); Mitwirkung in Ein- und Austrittsprozessen (z. B. Vorbereitung des Onboardings von Mitarbeitern, Erstellung von Arbeitszeugnissen); Mitarbeit in laufenden Projekten

Anforderungen

Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Arbeitsrecht o. ä.; Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Konzern; strukturierter, eigenständiger und selbstverantwortlicher Arbeitsstil; sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse; Freude an administrativen Aufgaben im HR-Umfeld; sicherer Umgang mit MS Office

Fakten

Job-ID #13353
Zeitraum langfristig (01.02.2019)
Arbeitszeit 20 h/Woche
Bezahlung 10,50 Euro/h
Anzahl Arbeitskräfte 1