Beschreibung

Tätigkeit

• Schlüsselposition im Unternehmen
• vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Human Resources und Business Development
• Planung und Organisation von Technical Recruiting Events
• Erstellung und Umsetzung von Recruiting Strategien
• Optimierung der Unternehmenskommunikation und des Employer Brandings

Anforderungen

• fortlaufendes Studium im Bereich BWL, General Management, Marketing & Event oder ähnliche Studiengänge
• relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Business Development
• analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Engagement
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fakten