Working Student People & Culture (m/w/d) – E-Commerce

Als Working Student im Bereich People & Culture sollen Talent Acquisition und Employer-Branding-Themen mit Leben gefüllt werden – von der Kommunikation mit Bewerbenden über das Onboarding bis hin zu spannenden Projekten rund um offene Kommunikation und Mitarbeitenden-Feedback

• Unterstützung in zentralen People&Culture-Prozessen –  von der Bearbeitung eingehender Anfragen über die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Fachbereichen bis hin zur Vorbereitung und Koordination von Terminen sowie der Begleitung verschiedener Prozessschritte  
• Mitarbeit an Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Arbeit, darunter z. B. Employer Branding, Veranstaltungen, Präsenzen auf externen Formaten sowie die Mitarbeit an Vertrags- und Onboarding-Themen  
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumentenmanagement, Vorbereitung von Änderungen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Löschprozessen  
• Mitwirkung an vielfältigen Aufgaben im Bereich Gesundheit & Wohlbefinden, u. a. bei der Vorbereitung und Auswertung von Feedback, bei Aktivitäten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), wie der Organisation von Gesundheitstagen, der Optimierung von SharePoint-Inhalten und der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder Angebote 
• Mitwirkung an Employer Branding & Kommunikation – einschließlich Pflege der Karrierewebseite und des LinkedIn-Auftritts, Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Abstimmung mit dem Social-Media-Team zur Veröffentlichung von Inhalten
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, inkl. Ableitung von Maßnahmen und Unterstützung der Kommunikation  
• Mitarbeit bei der Organisation von Workshops, Dialog und Austauschformaten sowie bei der internen Kommunikation über SharePoint, All Hands und weitere Kanäle  

• Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, BWL, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an People & Culture-Themen, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und interner Kommunikation  
• Erste Erfahrungen im Bereich People & Culture vorteilhaft
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Prozessunterstützung  
• Proaktives Mindset, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Tools wie Personio und Jira sind von Vorteil  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse