WHK Resilienzforschung (W/D)*

Job-ID 37497
Leipzig - Südvorstadt / Homeoffice Wissenschaftliche Tätigkeit Werkstudierendenvertrag Deutsch
Zeitraum 01.04.2025 - 31.03.2026
Arbeitszeit 9,5 h/Woche, flexibel planbar
Bezahlung pro Stunde 15,44 Euro
Anzahl Arbeitskräfte 1

Stellenbeschreibung

Ziel der Tätigkeit ist es, Einblicke in den Wissenschaftsbetrieb der HTWKLeipzig zu erhalten und in der Forschungsgruppe zur Resilienzforschung bei Forschungsprojekten zu unterstützen:

  • Unterstützung in verschiedenen Forschungstätigkeiten wie qualitative und quantitative Datenerhebung, Auswertung der Daten und Literaturrecherche
  • Mitwirkung bei der Erstellung von signifikanten Antragsbausteinen bei Forschungsanträgen für unterschiedliche Fördermittelgeber 
  • Unterstützung bei der Erstellung von Forschungspapieren, Berichten oder anderen Publikationen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte der Forschungsgruppe
  • Unterstützung bei der Organisation wissenschaftlicher Workshops und Konferenzen

Anforderungen

  • Sie studieren im Master an der HTWK Leipzig oder werden im Sommersemester 2025 Ihr Masterstudium beginnen
  • Erfahrungen und Begeisterung im Bereich empirischer Sozialforschung
  • Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und Lust, weitere Erfahrun-gen in diesem Bereich zu sammeln
  • gute EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowieEigeninitiative
  • Sie führen mindestens drei Entwicklungsgespräche im Mentorat und können an Workshops des Programms sowie des Female Scientists Networks teilnehmen
  • Home-Office möglich

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung) in einem PDF-Dokument bis zum 01.12.2024 per E-Mail (KOntakt bei Vermittlung)

Die Bewerbungsgespräche werden im Januar 2025 stattfinden.

*Diese Stelle richtet sich ausschließlich an Frauen, nicht-binäre Personen, intersexu-elle Personen, agender Personen und trans Personen.Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.