Werkstudent Learning & Development (m/w/d)

Von der Theorie in die Praxis:

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben der Personalentwicklung
• Planung und Organisation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen
• eigenständige Konzeption und Erstellung von eLearnings 
• aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Personalentwicklung ermitteln
• Ideen zur stetigen Weiterentwicklung des Bereiches erarbeiten

• Studium im Bereich BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und Interesse an einer Werkstudententätigkeit im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Erste Berührungspunkte mit eLearning oder Schulungstools durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert - aber keine Voraussetzung
• gewissenhaft, strukturiert und selbstständig
• Organisationstalent, hohes Engagement sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten
• keine Schwierigkeiten Im Umgang mit den MS Office Programmen