Junior Teamleitung (w/m/d)

Wir suchen engagierte und ambitionierte Persönlichkeiten, die zunächst ihre eigenen Vertriebsfähigkeiten im Finanzvertrieb aufbauen und anschließend Schritt für Schritt Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Aufgaben

Phase 1: 

• Vertriebsexpertise aufbauen
• Beratung von Privat- und Geschäftskunden zu Finanz- und Vorsorgethemen
• Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen
• Durchführung von persönlichen und digitalen Beratungsgesprächen
• Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

Phase 2:

• Verantwortung übernehmen
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Begleitung neuer Vertriebspartner bei Kundenterminen
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Unterstützung der Vertriebsleitung bei organisatorischen Aufgaben

Phase 3:

• Eigene Teamleitung
• Aufbau eines eigenen Vertriebsteams
• Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitern
• Mitwirkung im Recruiting neuer Teammitglieder
• Verantwortung für die Entwicklung und Zielerreichung des Teams
• Ausbau des Standorts und der Vertriebsaktivitäten

• Interesse an Finanzen, Wirtschaft und Vertrieb
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen
• Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Strukturierte Ausbildung und intensive Einarbeitung im Finanzvertrieb
• Klare Karriereperspektive mit Entwicklung zur Teamleitung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönlichkeits-, Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung
• Regelmäßige Team-Events, Seminare und exklusive Incentive-Veranstaltungen
• Hochwertige Sachprämien für besondere Leistungen exklusive Reisen
• Event- und VIP-Tickets
• Technik- und Lifestyle-Prämien besondere Erlebnis- und Freizeitangebote 
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen bei entsprechender Leistung und Verantwortungsübernahme
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben
• Die Chance, bereits während des Studiums oder kurz nach dem Berufseinstieg eigene Mitarbeiter zu entwickeln und ein Team aufzubauen